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문의사항
   > 교육과정 > 신입사원 & HRD
  • 교육과정 개발 프로세스를 학습한다.
  • 과정개발 프로세스 별 핵심포인트를 학습하고, 실제 활용 방법론을 체득한다.
  • 풍부한 실제 개발사례물을 통한 과정개발 경험의 공유와 함께 개발 강사진의 노하우를 전수한다.
  • 실제 개발한 각 교육영역별 실습과 교육 중, 후에 현업에서의 활동을 사후 팔로업한다.
구 분 주 요 학 습 내 용
교육과정
개발방향
수립
개발니즈
명확화

  • 니즈의 종류 및 구분
  • 니즈의 구분 작업
니즈파악
방법론

  • 니즈 파악 방법론 소개 : 현존자료, 인터뷰 외
  • 니즈 파악 활동계획 수립
  • 참석자 현안 과제 소개
교육과정
설계/개발
설계 및 개발의
벤치마킹

  • 테마 별 과정개발 사례
  • 팀 실습 : 교육과정 Reverse Engineering
    • 기존 교재 분석 / 발표 및 피드백
설계 노하우
가져오기

  • 코스맵 작성
    • 성과지표, 학습목표, 코스맵, 평가계획 작성 논리 레슨플랜 작성
    • 레슨플랜 작성 논리, 학습 Activity의 종류
교재 및 강사
매뉴얼 개발의
급소

  • 교재 및 강사매뉴얼 구성원칙과 사례
  • 과정개발 내용에 따른 Contents Source 논의 및 강의 Tip 제공
  • 교제 및 강사매뉴얼 작성 실습
과정개발
Out-Put
발표 / 정리
Out-Put
공유

  • 상호 발표 및 피드백/코칭
    • 코스맵/레슨플랜/교재
현업과제
안내

  • 이후 활동 안내
    • 정교화 : 레슨플랜
    • 개발 : 교재, 강사용 파워포인트
    • 개발 사례 제출
HRD 담당자
16 ~ 24 시간
회사소개 채용정보 개인보호정책 회사위치
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